Köszöntő
Híreink
Ügyfélfogadás
Pályázatok
Hirdetmények
Statisztika
Szervezet
Képzés
Európai Uniós projektek
Foglalkoztatási Paktum
Roma oldal
Közbeszerzés
Üvegzseb
EQUAL RegiNet
Új Esély Plusz
TÁMOP
Kiadványaink
Közlemények
Megállapodásaink
Kapcsolatfelvétel
EQUAL-REGINETNyomtatás
Regionális munkahelymegtartó hálózat Konzorciumi partner

A programot meghirdette a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program és EQUAL Irányító Hatóság (HEFOP és EQUAL IH)


 

 

EQUAL-REGINET

 


EQUAL-REGINET Program 2004, megvalósítás: 2005. július 01-2007. december 31. Partnerség tagjai:


 

  • Békéscsabai Regionális Munkaerőfejlesztő és Képző Központ
  • Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ
  • Békés Megyei Munkaügyi Központ
  • Csongrád Megyei Munkaügyi Központ
  • HUNGERIT Baromfifeldolgozó és Élelmiszeripari Rt., Szentes
  • Kecskeméti Regionális Munkaerőfejlesztő és Képző Központ
  • Kiskunhalasi Baromfifeldolgozó Rt.
  • KÖRÖSFRONT Szociális Szolgáltató és Kereskedelmi Kft.
  •  


    A projekt közvetlen célja:

    a munkahelyi belépés-beléptetés, a munkaköri felkészülés-felkészítés és a munkában maradás-tartás egymásra épülő folyamatát alkotó innovatív eszközök, módszerek, eljárások összehangolt fejlesztése, ezekből hiánypótló integrált "befogadó" munkahelyi modell létrehozása és kipróbálása a dél-alföldi régióban a célcsoportoknak megfelelő foglalkoztatási környezetben. Az újszerű modell fenntarthatósága érdekében közvetlen cél a munkahelyre hosszabb szünet után visszatérők, a hátrányos helyzetű alkalmazásban állók és a megváltozott munkaképességűek munkahelymegtartó képzési, foglalkoztatási és segítő (mentori) hálózatának összehangolt dél-alföldi létrehozása, a modellfejlesztés és a regionális hálózatépítés tapasztalatainak, eredményeinek hazai és nemzetközi szintű terjesztése, a nemzetközi partnerség uniós és Phare országbeli szervezetekkel, lánchíd szerűen létrehozott egyedülálló együttműködése.

    A projekt közvetett célja:

    a hálózati együttműködéssel új fejlesztési minőségként létrehozott modell, mint hatékony gyakorlat átadása az új európai és a nemzeti foglalkoztatáspolitika számára.

     

    A projekt kiemelt célcsoportjai:
    a munkahelyre hosszabb szünet után - többségében GYES-ről, GYED-ről - visszatérők, hátrányos helyzetű alkalmazásban állók és megváltozott munkaképességűek.

     

    A projekt hátrányos helyzetű célcsoportjainak összetétele:

     

  • munkahelyre hosszabb idő után visszatérők
  • GYES-ről, GYED-ről visszatérők
  • tartós betegség, katonai szolgálat, vagy büntetés-végrehajtás után a munka világába ismételten bekerülők
  • alkalmazásban állók
  • 50 éven felüliek
  • alacsony iskolai végzettségűek
  • létszámleépítéssel fenyegetettek
  • romák
  • szociális, családi körülményeik miatt segítséget, támogatást igénylők
  • megváltozott munkaképességűek
  • kistelepüléseken élők
  • városi környezetben élők
  •  

    A Csongrád Megyei Munkaügyi Központ, mint Fejlesztési Partnerségi Tag feladata Csongrád megyében a célcsoport szűrése, kiválasztása. Az integrált befogadó munkahelyi modell fejlesztésben való részvétel. A belépés- beléptetés, munkaköri felkészülés- felkészítés, valamint a munkában maradás- tartás szakaszaiban a célcsoportra irányuló tájékoztatás, helyzet és szükséglet felmérés. Modellkipróbálás, szerzői tevékenység, tapasztalatátadás a megyei munkaügyi központok hálózatában.

     


     

    Békés Megye Kormányhivatal Munkaügyi Központja 5600 Békéscsaba, Árpád sor 2/6.
    Tel.: (66) 444-211 Fax.: (66) 441-221 E-mail: bekeskh-mk@lab.hu